Ngày nay, xuất khẩu lao động Điều dưỡng đang là định hướng của rất nhiều người khi mang lại mức thu nhập hấp dẫn cũng như môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy điều kiện đi xuất khẩu lao động Điều dưỡng sang nước ngoài như thế nào? Đây là một trong những thắc mắc chung của các bạn sinh viên đang theo học ngành Điều dưỡng. Để có lời giải đáp chính xác cho thắc mắc này, hãy cùng tìm hiểu những thông tin liên quan ở bài viết dưới đây.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Điều dưỡng sang nước ngoài
Hiện nay, tình trạng già hóa dân số đang diễn ra ngày càng nhiều ở các quốc gia trên Thế giới, đặc biệt là các nước phát triển như: Nhật, Đức, Úc,….Do đó, hầu như các quốc gia này đều gặp phải nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực, trong đó có ngành Điều dưỡng, hộ lý đang rơi vào bờ vực thiếu hụt trầm trọng.
Chính điều này đã khiến cho số lượng Điều dưỡng viên sang nước ngoài làm ngày một tăng cao. Tham gia xuất khẩu lao động ở nước ngoài, Điều dưỡng viên không chỉ có cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp với mức lương cao, mà còn có cơ hội phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện những kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực của mình. Vì vậy, mỗi Điều dưỡng viên cần thiết lập mục tiêu lao động rõ ràng, làm việc chăm chỉ và nỗ lực hơn để trở thành một Điều dưỡng viên giỏi và đạt được mức lương hấp dẫn nhất.
Để có thể làm việc ngành Điều dưỡng ở nước ngoài, cần đáp ứng các yêu cầu từ quốc gia đó. Sau khi đáp ứng được các yêu cầu này, người lao động sẽ có đủ điều kiện để xin Visa và đi làm việc ở nước ngoài.
Hiện nay, quy định về tiêu chuẩn ứng viên xuất khẩu lao động trong ngành Điều dưỡng tương đối đơn giản.Để được xuất khẩu sang nước ngoài làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng, các ứng viên Việt Nam cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Sau đây là một số điều kiện chung:
Ở hầu hết quốc gia hiện nay đều lựa chọn người lao động ở trong độ tuổi từ 20-38 tuổi. Đây là độ tuổi có sức khỏe tốt nhất, phù hợp với tính chất công việc Điều dưỡng và Hộ lý viện dưỡng lão. Vì những công việc này đòi hỏi người lao động cần phải có sức khỏe và sức lao động tốt đủ để có thể chăm sóc cho người bệnh.
Hầu hết các nước không có yêu cầu khắt khe nào đối với bề ngoài của Điều dưỡng viên. Tuy nhiên để đảm bảo được người lao động làm được những công việc hằng ngày của nghề Điều dưỡng, thì các đối tượng là nữ giới đi xuất khẩu lao động cần phải đạt chiều cao tối thiểu từ 1m50 và cân nặng đạt 45kg trở lên.
Những đối tượng bị cận ở mức độ nhẹ có thể sẽ tham gia đi xuất khẩu lao động sang nước ngoài. Nhưng đối với những Điều dưỡng viên bị cận thị nặng sẽ không đủ điều kiện.
Người lao động cần phải có được sức khỏe tốt nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc đặt ra và có thể làm việc trong môi trường y tế. Đặc biệt, không mắc phải những bệnh lý truyền nhiễm như: HIV, lao, viêm gan B,…. các bệnh lý nằm trong danh sách cấm được xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, khi làm hồ sơ các đối tượng cần phải có giấy khám sức khỏe của những bệnh viện uy tín.
Hiện tại, ứng viên cần tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên trong chuyên ngành điều dưỡng như Cao đẳng Điều dưỡng hay Đại học Điều dưỡng, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng. Ngoài ra, tại một số quốc gia đòi hỏi người lao động cần phải có chứng chỉ học tiếng của nước đó thì mới có thể xin visa và đi nước ngoài được.
Thời gian xuất khẩu lao động Điều dưỡng trong bao lâu?
Hiện nay, tùy thuộc vào quy định và thỏa thuận giữa các quốc gia mà hợp đồng lao động đi xuất khẩu lao động sẽ khác nhau. Nhìn chung, đa phần thời hạn hợp đồng lao động sẽ trong vòng 3 năm. Ngoài ra, một số trường hợp khác người lao động chỉ có thể làm việc trong hơn 2 năm thì hợp đồng đã hết hạn.
Thời gian đi xuất khẩu lao động ngành Điều dưỡng rất đa dạng. Theo đó, đối với những loại hợp đồng thiếu tháng sẽ có tương ứng mức chi phí xuất cảnh ở mức thấp hơn so với hợp đồng đủ 3 năm. Khi hết hạn người lao động có thể gia hạn thêm nếu như muốn ở lại làm việc.
Hơn nữa, đối tượng lao động còn có thể gia hạn tối đa thời gian tương ứng là 12 năm, điển hình như Đài Loan. Như vậy, những người có mong muốn đi xuất khẩu lao động Điều dưỡng sang nước ngoài không cần quá chú trọng vào thời gian hợp đồng lao động vì người làm hoàn toàn có thể gia hạn thời hạn hợp đồng nếu có nhu cầu.
Xem thêm: Làm điều dưỡng ở nước ngoài khác với trong nước như thế nào? Tại đây
Bài viết này sẽ giúp bạn biết đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc cần điều kiền, thủ tục gì
xuất khẩu lao động Hàn Quốc cần Điều Kiện, Thủ Tục gì?
– Yêu cầu về độ tuổi: Nam, nữ thanh niên trong độ tuổi từ 18 đến dưới 39 tuổi.
– Yêu cầu về sức khỏe: Theo thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã được kiểm tra và kết luận: Bạn đủ sức khoẻ để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc. – Yêu cầu về tư pháp:
+ Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.
+ Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.
Nếu bạn đủ các yêu cầu trên thì bạn sẽ có cơ hội để đi lao động bên Hàn Quốc.
Học tiếng Hàn Quốc: Bạn có dự định đi lao động sang hàn Quốc thì việc đầu tiên phải làm là bạn hãy chủ động đi học tiếng Hàn. Lúc đó bạn sẽ có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐTBXH tổ chức. Đây chính là tiền đề cho dự định của bạn
Đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn: Bạn sẽ phải đăng kí tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định. Trong thời gian đó bạn sẽ có cơ hội đăng ký ngành dự tuyển từ phía nghiệp đoàn bên Hàn quốc gửi về như: Nông nghiệp, xây dựng, sản xuất chế tạo ô tô, chế biến thủy hải sản…Sau đó, bạn căn cứ vào trình độ chuyên môn, tay nghề để lựa chọn ngành nghề cho phù hợp. Bởi đây sẽ là bản đăng ký này sẽ không được thay đổi khi mà bạn đã làm hồ sơ dự tuyển.
Khi nhận được kết quả của kì kiểm tra tiếng Hàn. Kết quả sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có đểm số cao nhất trở xuống. Mục đích là để làm hồ sơ đăng kí dự tuyển gửi sang Hàn Quốc. Vì vậy các bạn hãy cố gắng để có kết quả tốt trong kỳ kiểm tra.
Nộp hồ sơ: Khi kết quả kiểm tra tiếng Hàn của bạn đạt yêu cầu, bạn sẽ mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Các bạn phải kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ. Sau đó bạn đến và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển của bạn sẽ được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc. Mục đích là để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.
Chờ đợi kết quả: Sau khi hồ sơ đăng ký dự tuyển của bạn được gửi sang Hàn Quốc và bạn đã được lựa chọn để ký hợp đồng. Lúc này, trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động. Mục đích để người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
Ký hợp đồng, nộp tiền tai trung tâm lao động ngoài nước: các bạn sẽ phải nộp một khoản tiền khoảng 630USD. Đây chính là khoản phí để bạn tập huấn, hồ sơ, visa, hướng dẫn, vé máy bay,… mà bạn phải nộp khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Ngoài ra, vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, thì bạn sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện như: Phí bồi dưỡng kiến thưc, visa …
Thủ tục xuất cảnh: Bạn sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc. Khi thủ tục của bạn được hoàn tất.
Chú ý: Khi xuất cảnh qua Hàn Quốc, bạn mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Số tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, không vi phạm bất kì điều luật trong hợp đồng.
korea.net.vn - Website Tư vấn Du học Hàn Quốc uy tín số 1 tại Việt Nam